Muchos trabajadores están descontentos ante la falta de respuestas y apoyo del ente municipal
Upata. – “Una vez más fuimos burlados por parte del patrón de la alcaldía, en cuanto al cobro de los intereses de prestaciones”, así lo manifestó un trabajador quien omitió su identidad por temor a represalias.
Indicó, que desde el año 2021, la alcaldesa de Piar, no envía las prestaciones de los trabajadores al Banco Caroní, “y hoy cuando fuimos a retirar el fideicomiso, nos salen que sólo tenemos depositado 7,00 Bs, otros 8,00 Bs, creemos que es una burla el incumplimiento de esa Ley de Prestaciones Sociales por parte de la municipalidad”. Los funcionarios solicitan a la alcaldesa que cumpla dicho compromiso laboral, lo más pronto posible.
Otras debilidades
Uniformes de los trabajadores no se entregan desde el año 2018, siendo esto una dificultad para los funcionarios, los cuales informaron que los precios de la ropa están super costosas para estar comprando trimestralmente, lo bueno sería contar con uniformes y no tuvieran que gastar sus vestimenta, en cuanto a los zapatos ocurre la misma situación, por lo que muchos trabajadores van a laborar con sus zapatos rotos, “la responsabilidad de la ente local, es dotarnos de uniformes y zapatos”, indicó un trabajador quien también omitió su identidad.
Sin consultorio médico
Otra falla es la falta de un consultorio médico para atender posibles emergencias de los funcionarios públicos, pues, en año anteriores existía un consultorio en la alcaldía, y el mismo fue desvalijado y lo poco que quedo, lo entregaron al Sindicato de la institución, por tanto, ya no hay atención médica.
Atrasos en los pagos
Por otor lado, existen atrasos en el pago de las cotizaciones al Seguro Social, si un trabajador sale de reposo, la alcaldía le suspende el pago y el Seguro Social tampoco reconoce ese pago por morosidad de parte de la alcaldía de Piar.
De esta manera, los trabajadores hacen un llamado a la alcaldesa en cuanto a cumplir las cláusulas del contrato colectivo que al parecer fueron violadas, “los derechos de reclamos por parte de los trabajadores deben respetarse”.











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